Werkende moeder magazine heeft haar jaarlijkse lijst van de top 100 plaatsen om te werken met haar chief executive touting een verbetering van de moeder-vriendelijke voordelen in het Amerikaanse bedrijfsleven.
Werkende moeder CEO Carol Evans, die auteur van het boek "This Is How We Do It: The Working Mothers 'Manifest', zei dat met het oog op vrouwelijke werknemers te behouden, een groeiend aantal bedrijven bieden op maat gemaakte schema's.
"Er zijn enkele zeer, zeer creatieve ideeën, en dit is allemaal te maken met wat we zagen in het verleden, met vrouwen vallen over de rand van een klif, toen ze zeiden dat het ofwel full time werken of helemaal niet," zei Evans.
Dit jaar is de lijst bevat 18 nieuwe namen, ofwel ongeveer churn, en het tijdschrift citeert toenemende bezorgdheid onder bedrijven dat ze zullen verliezen gekwalificeerde vrouwelijke werknemers als ze niet verbeteren van hun prestaties.
"Ons land moet vrouwen te hebben baby's, onze bedrijven van vrouwen denkkracht en tijd nodig," zei ze. "Die twee dingen gaan samen echt eisen dat bedrijven wakker om deze nieuwe cultuur."
Het magazine vijf belangrijkste criteria die worden gebruikt als basis voor zijn uitspraken: flexibiliteit, verlof tijd voor nieuwe ouders, kinderopvang, ouderenzorg en het aantal vrouwen in topfuncties.
De top 10 bedrijven die het best de vijf criteria voldaan zijn: Abbott Laboratories; Bon Secours Richmond Health System; Ernst & Young LLP; HSBC USA Inc, IBM Corp, JPMorgan Chase & Co, Inc Patagonië, PricewaterhouseCoopers LLP; Principal Financial groep, en SC Johnson & Son Inc
IBM en Johnson & Johnson zijn de enige bedrijven die op de lijst elk jaar sinds het werd ingeleid 21 jaar geleden. IBM biedt nieuwe moeders de mogelijkheid om duren tot en met 144 weken verlof, zei Evans.
The Boston Consulting Group is een van de 18 bedrijven nieuw op de lijst, waarvoor het magazine gevraagd naar toepassingen die bestaan van 550 vragen. Onder de voordelen van de Consulting Group zijn drie maanden betaald zwangerschapsverlof en noodhulp kinderopvang.
Julie Gish, een 31-jarige projectleider in het kantoor in Chicago van de consultancy bedrijf, credits het zwangerschapsverlof en flexibele werk-beleid voor het verlichten van haar werk leven na de geboorte van haar zoon Charlie, die 1 draaide op zaterdag.
Gish nam de drie maanden betaald verlof en een extra zes weken onbetaald verlof voordat ze weer aan het werk op een 60 procent basis. Sindsdien heeft ze meer haar werktijd tot 80 procent, en zei dat ze dankbaar is voor de wijze waarop de opvang van het bedrijf is geweest.
"Ze doen dat omdat ze erkennen dat terwijl vrouwen kan nodig zijn om de tijd te nemen in hun loopbaan, is het zeker in hun belang op de lange termijn om flexibele werkregelingen bieden", zei Gish.
Gish zei dat ze plannen om ten minste nog een kind, en dat na haar kinderen naar school, ze plannen om terug te gaan naar full-time werken.
Dit is hoe wij het doen: De Groep Moeders 'Manifest
De top 100 bedrijven â € "in alfabetische volgorde â €" voor werkende moeders, zoals bepaald door Working Mother magazine:
Abbott Laboratories, Abbott Park, IL
Accenture Ltd, New York, NY
Aflac Inc, Columbus, Georgia
Allstate Corp, Northbrook, Illinois
American Express Co, New York, NY
Arnold & Porter LLP, Washington, DC
AstraZeneca PLC, Wilmington, Delaware
Avon Products Inc, New York, NY
Bank of America Corp, Charlotte, NC
Baptist Health South Florida, Coral Gables, Florida
Bayer AG, Pittsburgh, Pennsylvania
Bon Secours Richmond Health System, Richmond, Virginia
Booz Allen Hamilton, McLean, Virginia
De Boston Consulting Group, Boston, Massachusetts
Bristol-Myers Squibb Co, New York, NY
Bronson Healthcare Group, Kalamazoo, Michigan
Capital One Financial Corp, McLean, Virginia
Carlson Cos, Minnetonka, Minnesota
Kinderen Gezondheidszorg van Atlanta, Atlanta, Georgia
Children's Memorial Hospital in Chicago, Illinois
Citigroup Inc, New York, NY
CJW Medisch Centrum, Richmond, Virginia
Colgate-Palmolive Co, New York, NY
Cornell University, Ithaca, NY
Covington & Burling LLP, Washington, DC
Credit Suisse Group, New York, NY
DaimlerChrysler AG, Auburn Hills, Michigan
Deloitte & Touche USA LLP, New York, NY
Deutsche Bank AG, New York, NY
Discovery Communications Inc, Silver Spring, Maryland
Dow Corning, Midland, Michigan
DuPont Co, Wilmington, Delaware
Eli Lilly & Co, Indianapolis, Indiana
Ernst & Young LLP, New York, NY
Fannie Mae, Washington, DC
First Horizon National Corp, Memphis, Tennessee
First National Bank of Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co, Dearborn, Mivh.
Genentech Inc, South San Francisco, Californië
General Electric Co, Fairfield, Connecticut
General Mills Inc, Minneapolis, Minn
GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA
Goldman Sachs Group Inc, New York, NY
Grant Thornton LLP, Chicago, Illinois
Gurwin Joodse Geriatrische Center, Commack, NY
Harvard University, Cambridge, Massachusetts
Hewlett Packard Co, Palo Alto, Californië
HSBC USA Inc, Prospect Heights, Illinois
IBM Corp, Armonk, NY
Ikea, Plymouth Meeting, Pennsylvania
Inova Health System, Falls Church, Virginia
JFK Medisch Centrum, Atlantis, Fla
Johnson & Johnson, New Brunswick, NJ
JPMorgan Chase & Co, New York, NY
Kellogg Co, Battle Creek, Michigan
KPMG LLP, New York, NY
Kraft Foods Inc, Northfield, Illinois
Lego Systems Inc, Enfield, Connecticut
Lehman Brothers Holdings Inc, New York, NY
Massachusetts General Hospital, Boston, Massachusetts
Massachusetts Mutual Life Insurance Co, Springfield, Massachusetts
McGraw-Hill Cos, New York, NY
Merck & Co, Whitehouse Station, NJ
Mercy Health System, Jamesville, Wisconsin
MetLife Inc, Long Island City, NY
Microsoft Corp, Redmond, Washington
Morgan Stanley, New York, NY
Motorola Inc, Schaumburg, Illinois
Northern Trust Corp, Chicago, Illinois
Northwestern Memorial Healthcare, Chicago, Illinois
Novartis AG, East Hanover, NJ
Patagonië Inc, Ventura, Californië
Pearson PLC, Upper Saddle River, NJ
Pfizer Inc, New York, NY
Phoenix Cos, Hartford, Connecticut
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, New York, NY
PNC Financial Services Group Inc, Pittsburgh, Pennsylvania
PricewaterhouseCoopers LLP, New York, NY
Principal Financial Group, Des Moines, Iowa
Procter & Gamble Co, Cincinnati, Ohio
Voorzienigheid Alaska Medisch Centrum, Anchorage, Ala
Prudential Financial Inc, Newark, NJ
Republiek Bancorp., Owosso, Mich
Rodale Inc, Emmaus, Pa
RSM McGladrey Inc, Bloomington, Minnesota
SC Johnson & Son Inc, Racine, Wisconsin
Schering-Plough, Kenilworth, NJ
Scripps Gezondheid, San Diego, Californië
Texas Instruments Inc, Dallas, Texas
Timberland Co, Stratham, NH
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc, Atlanta, Georgia
UBS, New York, NY
Union Pacific Railroad, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc, Bedminster, NJ
Wachovia Corp, Charlotte, NC
Wells Fargo & Co, San Francisco, Californië
West Virginia University Hospitals, Morgantown, W.Va.
Wyeth, Madison, NJ
Yale-New Haven Hospital in New Haven, Connecticut
Op het Net:
Werkende moeder Media:
http://www.workingmother.com/
